将考核与车间看板系统的使用挂钩，可能会带来以下影响：

标题：车间看板系统：考核逼员工用，是利是弊？

小标题：什么是车间看板系统？ 车间看板系统是一种用于实时监控和展示生产现场信息的系统，通过可视化的方式，让管理人员和生产员工能够直观地了解生产进度、设备状态、物料库存等信息。

小标题：考核逼员工用，有何影响？ 将考核与车间看板系统的使用挂钩，可能会带来以下影响：

1. 提高生产效率：看板系统可以帮助员工快速了解生产任务，减少因信息不对称造成的延误，从而提高生产效率。 2. 降低成本：通过实时监控生产进度，管理人员可以及时发现问题，采取措施降低生产成本。 3. 增强员工积极性：考核可以激发员工的竞争意识，促使他们更加关注生产过程，提高工作质量。

小标题：考核逼员工用，有何弊端？ 然而，过度依赖考核逼员工使用车间看板系统也可能带来以下弊端：

1. 压力过大：将考核与看板系统使用挂钩，可能导致员工承受过大的工作压力，影响身心健康。 2. 数据失真：为了达到考核目标，部分员工可能会故意篡改数据，导致看板系统信息失真。 3. 忽视本质：过分关注考核指标，可能导致员工忽视生产过程中的本质问题，影响产品质量。

小标题：如何平衡考核与看板系统使用？ 为了平衡考核与车间看板系统的使用，可以采取以下措施：

1. 合理设定考核指标：考核指标应与生产目标相一致，避免过度追求短期效益。 2. 注重过程管理：除了考核结果，还应关注生产过程中的问题，引导员工改进工作方法。 3. 建立激励机制：将看板系统使用纳入员工绩效评价体系，激发员工主动使用看板系统的积极性。

小标题：总结 车间看板系统在提高生产效率、降低成本等方面具有显著优势，但在使用过程中应注意平衡考核与看板系统使用，避免过度依赖考核导致的不良影响。企业应根据自身实际情况，制定合理的考核机制，引导员工正确使用看板系统，实现生产管理的优化。